Зачем профсоюз работнику?
Категория: Вступай в профсоюз- Иметь организацию, которая выражает трудовые, социально-экономические интересы работников через переговоры, соглашения с работодателем, различными уровнями и ветвями государственной власти. Вопросы оплаты, условий труда и другие должны решаться в процессе коллективных переговоров. Вести такие переговоры эффективно и грамотно работники способны только через свой профсоюз. Профсоюз, помимо гарантии соблюдения в отношении работника трудовых прав, при активном участии самих работников постоянно поднимает планку гарантий: систематически добивается увеличения зарплаты, улучшения условий труда, увеличения продолжительности отпуска и так далее.
- Областное отраслевое тарифное соглашение, в котором устанавливается ежегодно повышаемая тарифная ставка рабочего первого разряда и прописаны многие дополнительные гарантии для членов профсоюза, распространяется только на те предприятия, где действует первичная профсоюзная организация. Хочешь добиваться повышения заработной платы – создавай профсоюзную организацию.
- Наличие на предприятии профсоюза избавляет работников от вечного страха перед начальством. Для работодателя свободный профсоюз является сдерживающим фактором. Состоя из конкретных работников, профсоюз, снимает «ответственность» с каждого из них по отдельности, превращая в единую мощную «массу», которая защищает права своих членов.
- Наличие профсоюзной организации обязывает работодателя согласно норм Трудового кодекса РФ и ОТС получать согласие профкома при увольнении работников, принятии локальных нормативных актов, касающихся норм трудового права, например, привлечения к сверхурочным работам, работе в выходные дни, очередности отпусков, установление системы оплаты труда и форм материального стимулирования и др вопросов.
- Получать бесплатную юридическую консультацию и помощь, моральную поддержку в сложных жизненных ситуациях.
- Поручать профсоюзу представительство своих интересов в судах и в комиссиях по трудовым спорам.
- Иметь гарантированную защиту при расследование несчастного случая на производстве и связанного с производством.
- Иметь возможность участвовать в коллективных действиях (забастовки, пикеты, митинги, шествия и т.д.) по защите своих прав.
- Участвовать в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спец одежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда.
- Получать информацию по всем интересующим вопросам через профсоюз и его издания.
- Иметь возможность развития творческих способностей через участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
- Получать материальную помощь из средств профсоюза, в том числе новогодние подарки для детей.
- Получать моральное поощрение от профсоюза (Почетная Грамота, Благодарность).
Но чтобы профсоюз был не просто общественной организацией, а профсоюзом,
профсоюзом должен ощущать себя каждый вступивший в профсоюз работник.
Не я и профсоюз, а ПРОФСОЮЗ – это Я!