Региональный этап Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегия-2014»
Категория: Новости Программа форума состояла из нескольких этапов. Во время первого этапа две группы участников поочерёдно прослушали интересную лекцию «Техника публичного выступления». Участникам форума было рассказано о способах и методах выступления перед публикой, отмечено, что для того, чтобы добиться успеха в завоевании её внимания, очень важно постоянно практиковаться, быть ярким оратором, умеющим наладить связь со слушателем.
Учебное занятие «Информационная работа» было посвящено особенностям организации информационной работы в профсоюзных организациях. Своевременное информирование членов профсоюзов, в том числе, используя современные Интернет-платформы, является ключевым вопросом, так как «даже если была проведена большая работа по защите прав и интересов члена профсоюза, но о ней не рассказали, то это сравнимо с работой «вхолостую», потому что люди об этом не узнали».
В рамках практического этапа форума председатель первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ИГХТУ Олег Захаров в творческой форме провёл занятие на тему мотивации профсоюзного членства. Вместе с аудиторией он обозначил через призму социологии и психологии задачи профсоюзного лидера (вести людей за собой, вдохновляя их на активную работу, постоянно работать над своими личностными качествами: открытостью, доброжелательностью, жизненной активностью, умением понимать потребности и мысли людей). Для закрепления материала две группы участников подготовили импровизированные выступления по мотивации профсоюзного членства для «нового коллектива», показав действительное знание того, что может привлечь людей в профсоюзы.
Также участники обсудили Концепцию молодёжной политики ФНПР. Основные направления, которые могут войти в Концепцию: усиление представительства профсоюзной молодёжи в различных комиссиях (с возможным введением квотирования представительства), акцент на возможность молодых профлидеров заниматься серьёзной профсоюзной работой и мыслить масштабно и государственно, активизация их обучения в Школе профсоюзного актива и работа с профмолодёжью в муниципалитетах. Участники форума высказали ряд собственных предложений по оптимизации работы молодых профсоюзных кадров. Например - ввести систему поощрения и систему оценки работы профлидеров.
Завершилось мероприятие коллективной экскурсией по городу Плёс.