В Иванове состоялся областной конкурс профессионального мастерства среди монтажников санитарно-технических систем и оборудования

Категория: Новости

   Областной конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» по номинации «монтажник санитарно-технических систем и оборудования (слесарь-сантехник)» проводится Ивановской областной организацией профсоюза работников жизнеобеспечения, Департаментом жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области и областным отраслевым объединением работодателей уже в седьмой раз. В этом году конкурс прошёл 12 мая на базе МУП «Ивановский пассажирский транспорт».
Цель конкурса - привлечь внимание к одной из самых массовых профессий в жилищно-коммунальной отрасли и повысить престиж труда слесаря-сантехника, формировать позитивное общественное мнение в отношении работников жилищно-коммунального хозяйства области. Кроме того, участники имели возможность поделиться с коллегами своими достижениями в профессии и обменяться передовым опытом.
   В конкурсе приняли участие монтажники санитарно-технических систем и оборудования (слесари — сантехники) жилищно-коммунальных предприятий Ивановской области. В этом году предприятия ЖКХ городов Иванова, Фурманова, Палеха, Южи и Наволок направили для участия в конкурсе 12 специалистов, причем 8 из них принимали участие в конкурсе впервые.
   Конкурс состоял из двух частей – теоретической и практической. В теоретической части проверялись знания участников по охране труда, технологии выполняемых работ, знания технических норм и правил, требований безопасности труда. Практическая часть состояла из трех заданий. Проверялась укомплектованность участников конкурса требуемыми инструментами, приспособлениями, средствами защиты и материалом. Необходимо было собрать по схеме участок отопительной системы с использованием полипропиленовых и стальных труб, а также водопроводный узел системы водоснабжения.
   При подведении итогов учитывалось качество выполнения работ, соответствие собранных систем выданным схемам, отсутствие нарушений технологии выполняемых операций, соблюдение правил охраны труда и время, затраченное на выполнение заданий. Собранные системы затем проверяли на герметичность: подключали к действующей системе водоснабжения. Следует отметить, что практически все собранные системы выдержали это испытание.
   Участники конкурса показали высокий профессиональный уровень, счёт шёл на десятые доли балла (и это при максимальном количестве баллов – 110)! В результате победителями стали:
I место – Дмитрий Куликов — ООО «ЖЭК № 2» г.Иваново
I место (возрастная категория «до 35 лет») – Юрий Денисов — ООО «РЭО № 1» г.Иваново
II место – Андрей Земсков — АО «Ивгортеплоэнерго»
III место – Станислав Шелудько — ООО «РЭО № 2» г.Иваново
   Победители конкурса отмечены дипломами и подарочными сертификатами магазина по продаже профессионального инструмента и материалов для строительства, ремонта и быта, а все участники – благодарственными письмами и также подарочными сертификатами. Предприятиям, направившим на конкурс участников, занявших призовые места, будут вручаться кубки соответствующих степеней и благодарности за высокий уровень квалификации и подготовки персонала предприятия. Руководителям предприятий рекомендовано по результатам конкурса устанавливать победителям доплату за профессиональное мастерство, решать вопрос о повышении разряда в соответствии с ЕТКС.

DSC09443
DSC09463
DSC09590
DSC09570
DSC09470
DSC09475
DSC09479
DSC09593
DSC09598
DSC09503
DSC09604
DSC09608
DSC09507
DSC09508
DSC09523
DSC09635
DSC09661
DSC09538
DSC09545
DSC09560
DSC09650


   Вручая награды, председатель областной организации профсоюза жизнеобеспечения Татьяна Житлова и начальник Управления инфраструктуры, топливного обеспечения Департамента ЖКХ Ивановской области Алексей Соков отметили, что хорошие знания и практические навыки показали все участники конкурса. Без высококвалифицированных рабочих системы жизнеобеспечения городов и посёлков не смогли бы функционировать. Рабочие кадры — это основа жилищно-коммунального хозяйства, работодателям необходимо обеспечивать возможность роста качества труда работников.