Социальное партнерство – действенный инструмент регулирования социально-трудовых отношений в ЖКХ

Категория: Новости

   26 апреля 2018 года в конференц-зале Дома профсоюзов прошёл IV Пленум Ивановского обкома профсоюза работников жизнеобеспечения. В работе Пленума приняли участие члены обкома профсоюза, члены ревизионной комиссии и председатели первичных профсоюзных организаций.

   С основным докладом выступила председатель областной организации профсоюза Татьяна Житлова. Она отметила, что активное продолжение реформ в жилищно-коммунальной сфере, установление тарифов ниже экономически обоснованных, постоянные задержки с возмещением недополученных доходов, образующихся в результате применения льготных тарифов, привели к тому, что предприятия жизнеобеспечивающей отрасли в последнее время буквально выживают, о развитии предприятий речи не идёт. За последний год у нас 11 предприятий находятся в различных стадиях банкротства, ещё половина ресурсоснабжающих организаций близки к нему.

  Проблемы последствий реформ для работников отрасли областной комитет профсоюза всегда решал на основе развития социального партнерства с органами исполнительной власти, работодателями через систему тарифных Соглашений и коллективных договоров, а также Соглашений о партнерстве и взаимодействии.

   Основная наша задача — добиваться повышения минимального размера оплаты труда в соответствии с ростом прожиточного минимума, обеспечения его индексации. В соответствии с действующим законодательством при расчете тарифов расходы на оплату труда должны определяться исходя из условий отраслевого тарифного Соглашения. Сейчас все ресурсоснабжающие организации переходят на долгосрочное тарифное регулирование и необходимо при утверждении тарифов на 2019 год заложить оплату труда в соответствии с областным ОТС.

   В настоящее время только половина предприятий выполняет Отраслевое соглашение в части оплаты труда. Не обеспечен реальный рост заработной платы на ресурсоснабжающих организациях, располагающихся в сельской местности, в управляющих и подрядных организациях жилищного хозяйства. Есть предприятия, где средняя заработная плата составляет 11 тысяч рублей и меньше, некоторым работникам доплачивают до МРОТ.

   На основе отраслевого тарифного Соглашения предприятия принимают коллективные договоры. Их формирование ведётся на основе разработанного областной организацией макета, в котором особое место занимают разделы об оплате труда и о правах профсоюза и льготах для его членов.

  Участники Пленума пришли к выводу, что коллективный договор заключать необходимо, какое бы предприятие не было, муниципальное или частное, большое или маленькое по численности.  Социальный диалог и социальное партнерство – это основа взаимоотношений с работодателями в целях защиты прав и интересов членов профсоюза, обеспечения их полной занятости и достойной заработной платы, улучшения охраны труда и условий деятельности профсоюзных организаций. А членов профсоюза надо больше информировать о проделанной работе, в том числе и при заключении коллективного договора, и информацию доводить не только на собраниях, но и регулярно вывешивать на информационных стендах. 

DSC_0029
DSC_0026
DSC_0027
DSC_0028
DSC_0032
DSC_0034
DSC_0038
DSC_0041

  Председатели ППО АО «Ивгорэлектросеть» Татьяна Кузнецова и МП «Городской оздоровительный центр» Наталья Соловьева рассказали о работе своих первичек, о развитии социального партнерства на предприятиях, выполнении отраслевого Соглашения и работе по заключению коллективных договоров.

  Итоговым документом Пленума стало единогласно принятое постановление «Социальное партнерство – действенный инструмент регулирования социально-трудовых отношений в ЖКХ». Также были приняты постановления об организационном и финансовом укреплении областной организации профсоюза, о проведении отчетно-выборной кампании в Ивановской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения в 2019 году, утверждены сводный финансовый отчёт областной организации профсоюза и первичных профсоюзных организаций за 2017 год и смета областной организации   профсоюза на  2019 год. Всем слушателям был выдан целый пакет методических материалов, подготовленных областной организацией профсоюза.